公司安全生产目标责任书

时间:2024-07-13 01:14:11
公司安全生产目标责任书

公司安全生产目标责任书

在现实社会中,责任书的使用频率呈上升趋势,责任书有助于增强我们的市场竞争意识、责任意识和安全意识。一般责任书是怎么制定的呢?以下是小编帮大家整理的公司安全生产目标责任书,仅供参考,希望能够帮助到大家。

  公司安全生产目标责任书1

为贯彻国家“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,加强安全生产管理,杜绝、减少各类事故,实现“安全、健康、快速”发展,根据上级主管部门、有限责任公司及国家相关法律要求,结合年度事业计划,公司决定向你单位下达XX年安全生产目标。

一、主要指标

1、无重大安全责任事故;因工轻伤率控制在3‰以下;因工重伤率控制在0.25‰以下;无环境污染事故。

2、落实党风廉政责任制,无重大违纪案件。

3、企业内无刑事案件发生。

4、无计划外生育。

5、无越级上访和群ti事件发生。

6、无重大交通事故和火灾事故。

二、安全管理指标

1、贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》、《山东省安全生产条例》等有关法律法规及其它有关安全生产的规章制度,行政一把手全面负责本单位安全生产工作,坚持建设项目“三同时”制度和安全生产管理“五同时”制度。

2、建立健全安全生产管理机构和管理网络,落实安全生产责任制,层层分解安全生产管理指标,有完善的`各种安全生产规章制度、操作规程、作业指导书及事故应急救援预案,强化安全措施,确保安全生产。

3、安全管理人员持证上岗和年度培训、新入厂员工“三级安全教育”、班组长安全教育、改变工种教育、工伤职工的复工教育、特种作业人员上岗率;各种事故隐隐按期整改率达100%,无违章操作、违章指挥的现象发生;特种设备及厂内机动车辆应确保安全运行,必须在年审检验周期内使用;消烟除尘设备设施运行完好率>85%。

4、生产现场、消防、安全通道畅通,各种警示标志清晰醒目。

5、工伤事故必须坚持“四不放过”原则进行调查处理。

6、对施工、租赁等相关方协议中要有安全、环保协议;对派遣、实习及临时作业人员应进行安全教育、监管到位。

7、消防器材状态完好率为100%,定期进行消防演练。

三、考核、奖罚

1、奖励:全年完成《责任书》各项指标,奖励安全生产第一责任人安全生产奖金5000元。安全员1000元。

2、扣罚:在“主要指标”中,没完成、没达到或发生一项扣罚全年安全生产奖;在安全管理指标中,没完成、没达到或超过一项扣罚全年安全生产奖金额的10%,二项20%以此累加。

3、由运营管控部会同有关部门,每半年考核一次《责任书》完成情况,考核结果作为年终奖励的依据。

四、执行时间

签字:

  公司安全生产目标责任书2

甲方:xx工区(以下称甲方)

乙方:(以下称乙方)

为了认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,强化安全生产责任制,落实各项生产安全措施,保障企业财产、设备和职工在生产过程中的安全与健康,确保全年各项安全生产目标的实现,甲方与乙方签订xxxx年安全生产目标责任书。

一、乙方安全生产目标责任

1、保证本单元在年度内完成安全生产指标,综合事故率为零。

2、按上级和工区要求建立逢九活动日制度,并建立活动台账,记录齐全。

3、每月组织一次安全检查。

4、对查出的事故隐患,单元承租人作为第一责任人必须亲自过问,认真组织落实整改,整改率100%。

5、对新上岗的工人和临时工都必须进行安全教育培训,教育培训率达100%。

6、熟记和背诵本岗位操作规程。

7、在签订本单元职工协议时,必须制定安全生产专项内容,明确安全生产无事故。

8、围绕“安全生产年”这条主线,制定工作方案,全面排查和治理各种事故隐患。

9、对安全事故处理要严格执行“四不放过”的原则,事故处理意见及时准确上报。

二、奖励

凡完成上述目标责任,年终考核在95以上的单元,工区给与承租人负责人适当奖励。

三、处罚

1、年终经工区考核乙方为90分以下的,为安全生产不合格单元,甲方对乙方承租人负责人(领滩手)罚款200元,小组生产组长和工会组长各罚100元。

2、如发生一起人身事故(含交通事故)或设备事故(视事故造成的影响程度),所在单元领滩手罚款200元,小组安全员罚100元,生产组长、工会组长各罚款100元,并进行严肃处理,追究事故责任,取消年终评比资格。

3、实行安全风险抵押金制度,各单元向工区交纳500元风险抵押金,年终达到综合打分90分以上的退还抵押金,90分以下的抵押金不予退还。

  公司安全生产目标责任书3

为认真做好20xx年的安全生产工作,确保公司及全体职工的生命财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求,按照“一级监督一级,一级管理一级,一级对一级负责”的原则,公司与主管安全负责人签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

1、重大人身伤亡事故为零。

2、重大火灾事故为零。

3、重大交通事故为零。

4、轻伤率小于3‰。

5、最大限度地减少一般事故,安全隐患的整改率达95%以上。

6、员工厂级安全教育培训率100%。

二、责任

1、组织制定并监督实施公司安全生产方针和目标、安全生产年度计划、各部门及责任人安全生产责任制。根据各责任部门签订的安全目标责任书,建立安全责任考核制度,定期考核,予以奖惩。

2、会同各责任部门组织制订各项安全生产规章制度,督促生产部修订完善岗位操作规程。

3、负责安全生产规章制度、安全注意事项等进行安全培训教育。

4、指导联合项目部制定关键装置、重点部位安全管理制度和应急预案,实行管理人员定点承包的安全管理机制,定期监察承包人履职情况。

5、会同有关责任部门负责组织警示标志的设置工作。

6、负责建立变更管理制度,对人员、管理、工艺、技术、设施等永久性或暂时性的变化进行有计划的控制,变更的实施应履行审批及验收程序,对变更过程及变更所产生的风险进行分析和控制。

7、负责建立事故报告制度,明确事故报告程序。

8、负责建立事故台帐,事故调查和处理,按照“四不放过”的原则进行处理,编制事故调查报告.

9、组织公司级安全检查,将检查结果与责任制挂钩,并对整改情况进行监察。⑽、完善职业健康管理档案。

三、附则

1、本责任书有效期限为一年,即:20XX年01月01日至20XX年12月31日。

2、本责任书期一式两份,公司与个人双方各执一份。

《公司安全生产目标责任书.doc》
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